Главная » Мнение пользователей интернета

Мат помощь при рождении ребенка

Сегодня звонит муж и рассказывает: ему позвонил начальник, сказал что в бухгалтерии(или канцелярии) просят подать данные о сотрудниках у которых в 2016 году родятся дети и которые будут получать мат. помощь. Спросил, кто будет получать, муж или я? Муж сказал что хз, тот говорит: «у кого зар. плата больше?» Муж: «у меня» Начальник: «ну значит ты и получишь»… К слову, муж работает пожарным. Девочки, о какой мат. помощи идёт речь? Я знаю про оплату больничного по беременности и родам(ну это только я могу получить) и про отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет( его может взять любой из родителей). Это то, что с работы. Соц. защита выплачивает за рождение ребёнка через работу( это тоже может получить любой из родителей), но при чем тут размер зар. платы? Оно ведь стандартное… И зачем для этого пособия заранее подавать данные? Соц. защита переводит в бухгалтерию, оттуда переводят сотруднику… Интересуюсь потому что это будет первый общий ребёнок, но у меня уже есть сын, т.е. муж получит как за первого ребёнка, а я за второго, а в этом пособии вроде есть разница в сумме( первый или второй ребёнок). Может сталкивался кто? У кого мужья работают в МЧС? Интересно просто, что за мат. помощь которая зависит от размера зар. платы🤔

08 Август 2016 в 12:04

Это не относится к законодательству
Некоторые работодатели по собственной инициативе платят мат помощь
Обычно свадьба, похороны, рождение ребенка, тяжелая болезнь
У меня платят только через год работы

Я знаю что есть такое. И у мужа на работе есть. Но там суммы не зависят от зар. платы и не пойму зачем спрашивали кто будет получать?, если речь об этих выплатах. Это ведь только муж у себя на работе может получить.

Не так давно вышел закон, который вынесли на обсуждение еще в 2013 году, но в действие он был приведен только в 2015 году. Многие сотрудники МЧС еще толком не разобрались во всех тонкостях и положенных льготах, связанных с материальной помощью для получения жилья. Однако теперь все однозначно – сотрудникам МЧС положена единовременная социальная выплата. Граждане на службе имеют право направить данные средства только на приобретение жилья или улучшение жилищных условий.

Для этого в органах МЧС создается специальная комиссия, которая ведет учет баз данных, а также рассматривает решения о выдаче средств или, напротив, отказывает с обоснованием причины.

Единовременная выплата полагается не только сотрудникам МЧС, но и служащим МВД, таможенной службы и других государственных организаций. Также получение распространяется и на членов семьи, которые проживают вместе с сотрудником. Но если в семье один член уже подал такое прошение, то другие сделать этого не смогут. Ведь единовременная выплата выдается только раз в жизни, и даже на новом месте уже не получится получить ее еще раз. К членам семьи относятся:

  1. Супруги, которые зарегистрировали свой брак официально.
  2. Вдовы или вдовцы, которые на момент смерти сотрудника состояли с ним в браке.
  3. Дети служащих, если им не исполнилось 18 лет.
  4. Дети-инвалиды до 23 лет или учащиеся на стационаре.
  5. Лица, находящиеся на иждивении или полном содержании сотрудника МЧС.

При этом сотрудникам МЧС следует знать, чтобы получить такую помощь, необходимо проработать не менее десяти лет. Также единовременная выплата является подвидом социальной поддержки, средства с которой нельзя направить на какие-то цели, не указанные в законе. А здесь законодательство весьма четко определяет, куда может быть потрачена социальная выплата. Если обобщить – то на жилье.

Ооо, хорошая новость)) Но тут надо работать 10 лет, а мой пока только 6 отработал)

может что изменилось. это из инета статья

Сколько я знаю и сама подавала заявление на работу пару дней назад, что размер зарплаты не зависит у кого больше

может просто от работы помощь.

Может. Мы просто совсем в разных структурах работаем… Зачем тогда спрашивали кто будет получать?.

даже не знаю, у нас дают на рождение ребенка 18т кажется, детские пособия до 1,5 лет.

И у нас так же. Вроде я про все выплаты всегда в курсе, а тут что-то новое.

Ну может действительно у них за рождение ребёнка выдаётся N-ная сумма… но она одинаковая независимо от того какой по счету ребёнок. У мужа моего тоже дают за рождение ребёнка как мат.помощь от фирмы.

Ну да, у него на работе дают, но дают ему. А тут спросили кто будет получать?, да ещё и от зар. платы зависит… Может начальник что не так понял.

Кадровое делопроизводство

Как оформить материальную помощь по случаю рождения ребенка

Мат помощь при рождении ребенка

Мат помощь при рождении ребенка Рождение малыша – радостное событие в жизни родителей и весьма затратное. В обязательном порядке сотруднице выплачиваются пособия по рождению и по уходу за ребёнком . Но кроме обязательных выплат новоиспечённым родителям может оказываться материальная помощь при рождении ребёнка от работодателя . Эта выплата обязательна для администрации только в том случае, если положение о таком виде помощи закреплено в колдоговоре . но директор в любом случае имеет право финансово помочь сотруднику, а кадровик должен знать, как оформляется помощь.

Материальная помощь при рождении ребёнка. Законные основания


В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса работодатель может поощрять сотрудников и помогать им финансово в трудных ситуациях . Добровольная выплата предусмотрена и другими правовыми актами:

  • Налоговым кодексом
  • законом «О взносах в ПФР, ОМС и соцстрах» (№212).
  • [wpsm_titlebox title= к сведению style= 3 ]

    Единовременная материальная помощь при рождении ребёнка – это некая услуга, направленная на поддержку нуждающегося сотрудника . Работодатель может помочь материально путём:

  • начисления денежной суммы
  • покупкой одежды или средств для ухода за малышом
  • выделения транспорта.
  • При этом помощь может быть и обязательной: если в колдоговоре есть условие, по которому в случае рождения ребёнка сотруднику выплачивается определённая сумма денег в качестве помощи, может быть только члену профсоюза, то администрация обязана его исполнить.

    Такое условие может быть закреплено и в самостоятельном локальном акте компании: в положении о премировании, матпомощи или оплате.

    Кто имеет право на помощь при рождении ребёнка

    В коллективном договоре или другом локальном акте при условии, что помощь по рождению малыша выплачивается, могут быть прописаны категории сотрудников, кому нужно помочь . Если же обязательного условия нет, то директор единолично принимает решение: помочь ли сотруднику или нет и в каком размере .

    При вынесении решения руководитель наверняка учтёт факторы:

  • вклад сотрудника, просящего помощь, в общее дело
  • его характеристики
  • стаж работы и полезность для фирмы
  • ценность квалификации или должности
  • материальное положение, как сотрудника, так и компании.
  • Работодатели при наличии свободных денег в бюджете охотно помогают проверенным ответственным сотрудникам. Нарушители дисциплины или недавно трудоустроенные вряд-ли могут рассчитывать на благосклонность начальства.

    [wpsm_titlebox title= Важно style= 3 ]

    Помощь можно оказывать :

  • маме и папе малыша (можно и обоим)
  • опекунам
  • усыновителям.
  • Сколько можно выплатить

    Мат помощь при рождении ребенкаЕсли размер матпомощи установлен локальным актом компании, занижать его нельзя, а вот увеличить можно . В отсутствии условия директор сам определяет, сколько можно выделить денег нуждающемуся работнику.

    Материальная помощь не облагается налогами, то есть, фирма экономит на этом . Однако в 9-й статье ФЗ №212 есть оговорка о том, что взносы не нужно платить только при совпадении условий:

  • ребёнку не исполнился год
  • размер помощи не больше 50 тысяч рублей.
  • Если сумма будет больше, то фирма заплатит с разницы все платежи в бюджет. А если малыш старше года, то взносы будут выплачены со всей суммы.

    На этих же условиях и сотрудник освобождён от подоходного налога по правилу статьи 217 НК .

    [wpsm_titlebox title= важно style= 3 ]
    Работодателю не выгодно помогать сотруднику деньгами в размере, превышающем 50 тысяч рублей, или когда малыш старше года .
    [/wpsm_titlebox]

    Как оформить


    Оформление должен инициировать сам работник или его непосредственный начальник. Всё оформление пройдёт в 2 этапа:

  • подаётся заявление на материальную помощь при рождении ребёнка
  • издаётся приказ.
  • Оба документа должны соответствовать правилам делопроизводства, принятым в компании. Если компания небольшая, то документы может составить сам директор или предприниматель по общепринятым правилам.

    Как написать заявление на материальную помощь при рождении ребёнка

    Справа от центра листа нужно расположить шапку, в которой указываются данные:

  • ФИО руководителя (предпринимателя, директора) и должность
  • ФИО сотрудника, отдел и должность.
  • Документ нужно назвать: «Заявление».

    Далее нужно указать основание (описать ситуацию) и выразить просьбу.

    Заявление датируется и подписывается сотрудником собственноручно. Виза директора при этом обязательна, без неё издавать приказ нельзя.

    Образец заявления на материальную помощь при рождении ребёнка

    [wpsm_box type= green float= right text_align= center width= 350 ]

    Директору ООО «Фортуна» Горбункову С.С.

    от вязальщицы стропильного цеха Семёновой А.А.

    В связи с тем, что у меня 09 августа 2016 года родился сын (копия свидетельства прилагается), моя семья несёт большие расходы на его содержание. Собственных денег не хватает, поэтому прошу оказать мне матпомощь в размере 10000 рублей.

    20 августа 2016г. Семёнова А.А.Семёнова
    [/wpsm_box]

    Срок подачи заявления

    [wpsm_titlebox title= важно style= 3 ]
    Так как от налогов с помощи и компания, и сотрудник освобождаются только в случае, если ребёнок младше года, то и заявление нужно подавать в период от дня его появления на свет до первого дня рождения .
    [/wpsm_titlebox]

    Если директор не против, можно оформить помощь и тогда, когда ребёнку уже исполнится год, но при этом со всей суммы фирма заплатит взносы, а с сотрудника будет вычтено 13% подоходного налога.

    Приказ

    Мат помощь при рождении ребенкаПриказ на матпомощь издаётся только на основании завизированного заявления, в котором указана сумма . Если сумма не указана, то на заявлении должна фигурировать виза директора с её указанием.

    Приказ обязательно составляется по правилам делопроизводства, так как он будет фигурировать при расчёте налогов и взносов . В структуре должны содержаться элементы:

  • название фирмы
  • регистрационный номер и число издания
  • преамбула («На основании заявления и в связи с рождением ребёнка приказываю»)
  • распорядительная часть («Выплатить вязальщице стропильного цеха Семёновой А.А. материальную помощь по рождению ребёнка в размере 10000 рублей. Основание: свидетельство о рождении АА №123 от 10.08.2016г.»)
  • личная подпись руководителя
  • строка ознакомления заинтересованных лиц (бухгалтера и сотрудника).
  • [wpsm_titlebox title= напоминание style= 3 ]
    С приказом нужно ознакомить сотрудника и бухгалтера, подшить к нему заявление и вложить в папку по номенклатуре .
    [/wpsm_titlebox]

    Если материальная помощь при рождении ребёнка от работодателя инициирована непосредственным руководителем сотрудника, приказ всё равно будет основываться на личном заявлении нуждающегося работника . А его руководитель служебной запиской или визой на заявлении может ходатайствовать об удовлетворении просьбы.

    Содержание статьи:

  • форма заявления коллективной материальной помощи при рождения ребенка
  • как написать материальную помощь при рождении ребенка
  • кому сколько выплатил работодатель за рождение детей помощь
  • материальная помощь при рождении ребенка в структуре мчс
  • Помощь при рождении ребенка

    Кому в 2017 году предоставляется помощь по рождению ребенка?

    Право на получение денежного пособия при рождении ребенка в Украине имеют все родители, не зависимо от того являются они украинцами или иностранцами, постоянно проживающими в нашей стране. Социальная помощь в связи с рождением детей установлена государством с целью создания надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания малышей и предоставляется одному из родителей или опекуну, вместе с которым постоянно проживает ребенок.

    Куда и когда обращаться за назначением материальной помощи?

    Назначение и выплата пособия по рождению ребенка осуществляется органом социальной защиты населения по месту жительства родителей (усыновителей, опекунов, попечителей). Документы, необходимые для назначения соцпомощи подаются лично, не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка. В случае пропуска указанного периода, право на получение пособия утрачивается.

    Срок рассмотрения заявления составляет 10 дней со дня обращения в органы соцзащиты. В течение 5 дней после принятия решения о назначении госпомощи или об отказе в ее предоставлении выдается письменное уведомление. При негативном решении управление труда и социальной защиты населения обязано указать причины отказа и порядок обжалования данного решения.

    Какие документы нужны для получения пособия по рождению в 2017?

    Материальная помощь при рождении детей предоставляется его родителям на основании свидетельства о рождении, а опекунам – на основании решения об установлении опеки. Кроме того, для получения денежных выплат на ребенка в собес необходимо предоставить:

  • заявление одного из родителей (опекуна)
  • документ, удостоверяющий личность
  • идентификационный код
  • Влияет ли материальное состояние семьи на получение государственной денежной помощи по рождению ребенка?

    Пособие, назначенное государством, считается собственностью ребенка и право на его получение не зависит от финансового состояния родителей, их рода деятельности или трудового стажа и одинаково выплачивается студентам, безработным, государственным служащим и предпринимателям.

    Когда прекращается выплата пособия по рождению ребенка?

    Причины приостановления денежных выплат следующие:

  • смерть ребенка
  • смерть получателя помощи
  • лишения родительских прав
  • отказ от воспитания ребенка
  • нецелевое использование средств
  • отнятие детей без лишения родительских прав
  • пребывания получателя помощи в местах лишения свободы
  • прекращение опеки или освобождение опекуна от его полномочий
  • временное устройство ребенка на полное государственное обеспечение
  • усыновление ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки
  • необеспечение надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания детей
  • Финансовая помощь от государства прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли указанные ранее обстоятельства. Однако, выплата пособия по рождению ребенка может быть возобновлена в случае письменного обращения лица, осуществляющего уход за ребенком в течение 12 месяцев после прекращения выплаты помощи в управление труда и соцзащиты населения.

    Какой размер пособия при рождении ребенка в 2017 году?

    С 1 июля 2014 года сумма выплат при рождении ребенка не зависит от количества рожденных в семье детей. Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми» установлен единый размер финансового пособия по рождению, который составляет 41 280 гривен. Денежные выплаты производятся одноразово в сумме 10 320 гривен, остальная часть средств выплачивается равными частями (860 грн./месяц) на протяжении последующих 36 месяцев.

    Как переселенцам возобновить выплату помощи при рождении?

    Для возобновления социальных выплат необходимо подать соответствующее заявление в УТСЗН и приложить к нему копию справки переселенца. Заявление желательно написать в двух экземплярах, на одном из которых при регистрации вам должны поставить номер входящего документа и дату, а также подпись лица, принявшего заявление. Данная отметка будет юридическим подтверждением факта получения сотрудниками соцзащиты документов.

    Максимальный срок рассмотрения заявления о возобновлении социальных выплат составляет 23 рабочих дня. По истечении указанного периода орган социальной защиты населения должен вынести решение о возобновлении социальных выплат или отказе. В случае положительного решения вопроса денежные средства будут начисляться с того месяца, в котором подано заявление. Об отказе в возобновлении выплат вас должны уведомить письменно. Это решение можно обжаловать в суде.

    Важно помнить . что при возобновлении финансирования, задолженность, возникшая за период, на который выплата пособия была приостановлена, должна быть погашена в полном объеме. Правда, сроки погашения задолженности за предыдущие периоды законодательством не установлены.

    Пособие одиноким матерям в 2016-м будут выплачивать с учетом дохода, но зато в увеличенном размере

    Всем получателям данного вида помощи нужно на протяжении трех первых месяцев года прийти в управления социальной защиты и подать справки о своих доходах

    В части изменения выплат семьям с детьми у нас есть две новости - хорошая и плохая. Хорошая заключается в том, что выплаты при рождении и усыновлении ребенка, на детей-сирот и детей, чьи родители лишены родительских прав, на детей-инвалидов и инвалидов с детства, а также малообеспеченным семьям оставили без изменений. Более того, все суммы, зависящие от прожиточного минимума, в этом году будут увеличены дважды - в мае и декабре.

    А плохая новость состоит в том, что два вида пособий - помощь одиноким матерям и на детей, чьи родители уклоняются от уплаты алиментов, - с нового года назначаются и выплачиваются с учетом доходов семьи. Теперь более 500 тысяч человек должны прийти в управления социальной защиты со справкой о своих доходах. И не факт, что после подачи документов семья сохранит за собой право на получение этого вида выплат. О том, как будет проходить перерасчет пособия данным двум категориям, ФАКТАМ рассказал директор департамента государственной социальной помощи Министерства социальной политики Виталий Музыченко .

    - Виталий Владимирович, традиционно в середине месяца одинокие родители получали от 350 до 436 гривен помощи. Но в этом месяце выплаты не было. Почему?

    - Дело в том, что до настоящего момента действовали фактически два принципа назначения помощи одиноким матерям - с учетом доходов и без. И только 39 тысячам получателей из 553 тысяч она была предоставлена с учетом доходов. А большинству семей (514 тысяч) помощь выплачивали в минимальном размере и без принятия во внимание доходов.

    - Дело в том, что сумма помощи составляла разницу между среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека за предыдущие шесть месяцев и 50 процентами прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.

    - Очень сложно понять, объясните, пожалуйста, на примере.

    - Допустим, одинокая мать, имеющая двоих детей (двух и восьми лет), получает зарплату в размере 1500 гривен. Прожиточный минимум для двухлетнего ребенка сейчас составляет 1167 гривен. Значит, 50 процентов этой суммы - 583 гривни 50 копеек.

    Прожиточный минимум для восьмилетнего ребенка - 1455 гривен. Следовательно, 50 процентов этой суммы - 727 гривен 50 копеек.

    Если поделить общий доход семьи (1500 гривен) на количество членов такой семьи (три человека - мать и двое детей), то мы получаем средний доход в размере 500 гривен на одного члена.

    Чтобы вычислить размер помощи, необходимо вычесть 500 гривен (фактический доход каждого ребенка) из 583 и 727 гривен (50 процентов прожиточного минимума для детей до шести лет и старше шести лет).

    - Получаются какие-то смешные выплаты.

    - В этом и проблема! Зато в законе говорится, что помощь не может быть ниже 30 процентов прожиточного минимума (в настоящее время - 350 и 436 гривен, в зависимости от возраста ребенка). Поэтому обычно семьям выплачивали пособие в минимальном размере. Более того, минимальную сумму мы назначали даже без учета доходов. То есть если семья была согласна получать помощь в минимальном размере, тогда мы не требовали от нее документы о доходах. Но если она претендовала на большее, обязана была подтвердить доходы всех членов семьи.

    С 2016 года правительство увеличило потолок выплат с 50 до 100 процентов прожиточного минимума. То есть максимальная сумма помощи для детей до шести лет выросла с 583 до 1167 гривен. А для детей от шести до 18 лет - с 727 до 1455 гривен. Однако в то же время ее сделали более адресной: теперь помощь назначается только с учетом доходов. И без применения обязательной выплаты в минимальном размере.

    Кстати, то же самое произошло с помощью на детей, у которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов: был увеличен максимальный размер (с 30 до 50 процентов прожиточного минимума), но пособие будет назначаться только с учетом доходов семьи.

    - Вернемся к помощи одиноким матерям. Если посчитать, то получается, что право на такую помощь оставили только семьям, чей средний доход на одного члена семьи составляет около 1000-1400 гривен в месяц. А если заработок выше? Например, одинокая мама получает 4 тысячи гривен. И среднемесячный доход составляет 2 тысячи гривен на нее и ребенка.

    - Тогда семья права на помощь не имеет. Понимаете, основная проблема прежнего механизма назначения помощи заключалась в том, что он уравнял семьи с большим и маленьким доходом. Все получали одинаково. Более того, некоторые мамочки специально не оформляли брак с отцом своего ребенка, чтобы им назначили такие выплаты - дополнительно к другим видам помощи на детей.

    Теперь же мы делаем пособие более адресным.

    - Это понятно. Но вот что делать тем, кто получал помощь в гарантированном размере? Им в январе деньги не перечислили. Куда бежать? Кому жаловаться?

    - Всем получателям помощи нужно обратиться в районное управление социальной защиты и задекларировать свои доходы за предыдущие шесть месяцев (с июля по декабрь 2015 года).

    - Требуются только данные о доходах?

    - Да. Все остальные документы и информация уже есть в личном деле семьи. И бежать, как вы сказали, не нужно. Несмотря на то что новый принцип выплаты помощи одиноким матерям был введен в силу с 1 января, правительство приняло постановление, предусматривающее переходный период до конца марта.

    - Что имеется в виду? Людям продолжат выплачивать те суммы, которые они получали раньше?

    - Нет. Речь идет о том, что, даже если мамочка предоставит справку о доходах не в январе, а в феврале или в марте, выплаты ей все равно назначат с 1 января.

    - Допустим, одинокая мать восьмилетнего ребенка живет в одной квартире с родителями. Доходы бабушки и дедушки тоже будут учитываться? Им нужно приносить справки?

    - Нет. У нас в порядке четко указано, кто считается членом семьи: мать и ее дети. Это, кстати, записано и в личном деле семьи, которое формируется при назначении выплат.

    - Напомните, кто имеет право на такую помощь?

    - Одинокие матери (которые не состоят в браке), одинокие усыновители, если в свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце или она сделана в установленном порядке по указанию матери (отца, усыновителя).

    Кроме того, на эту помощь имеют право мать или отец ребенка - в случае смерти одного из родителей. При условии, если они не получают на ребенка пенсию в связи с потерей кормильца или социальную пенсию.

    - До какого возраста ее выплачивают?

    - Она назначается на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на детей, которые учатся на дневном отделении высшего учебного заведения I-IV уровней аккредитации или же в профессионально-техническом учебном заведении, до окончания учебы (до исполнения 23 лет).

    - А что будет с остальными пособиями на детей, зависящими от прожиточного минимума?

    - Порядок их назначения остался прежним, а размеры выплат будут даже увеличены. Причем дважды - в мае и декабре (см. таблицу).

    Размер государственной помощи семьям с детьми в 2016 году (в гривнях)

    Источники:
    www.baby.ru, pravo-v-dele.ru, www.lawportal.com.ua, fakty.ua

    Следующие статьи



    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения